Was uns auszeichnet

Kultur

Was die ca. 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 30 Ländern eint ist ihre Bereitschaft, sich Tag für Tag für den Erfolg ihres Unternehmens einzusetzen.

So bunt und vielfältig unsere Produktpalette ist, so unterschiedlich sind auch die Menschen, die sich für Xella als Arbeitgeber entschieden haben. Wir sind überzeugt, dass erst diese Unterschiedlichkeit und Vielfalt unsere Teams so erfolgreich macht.

Der Umgang miteinander ist respektvoll und offen, unkompliziert und direkt. Wir pflegen flache Hierarchien und legen Wert darauf, dass alle –  unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder sozialem Status - gleich behandelt werden. Denn es sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Basis für den Erfolg von Xella legen.  

Diversität

Wir denken voraus und sind offen für neue Wege, neue Ideen und Veränderungen. Die Vielschichtigkeit unseres Unternehmens spiegelt sich auch in der Vielfalt der Mitarbeiter. Unsere Belegschaft setzt sich aus selbstbewussten Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Nationalitäten und kulturellen Hintergründen zusammen.

Die unterschiedlichen Qualifikationen und Herkünfte unserer Mitarbeiter machen uns stolz – und sind ein Wettbewerbsvorteil, den wir durch eine Reihe von Initiativen und Maßnahmen bewahren und ausbauen. So fördern wir von Anfang an den internationalen Austausch und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln.

Fair Company

Fair Company Initiative

Xella hat sich der Initiative "Fair Company" angeschlossen, die vom Handelsblatt ins Leben gerufen wurde. Mittlerweile verfolgen mehr als 1.500 Unternehmen das Ziel, Studenten und Hochschulabsolventen faire Arbeitsbedingungen zu bieten. Dazu zählt:

 

  • Vollzeitstellen werden nicht durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen ersetzt.
  • Hochschulabsolventen, die sich auf eine feste Stelle beworben haben, werden nicht mit einem Praktikum vertröstet.
  • Praktikanten werden nicht mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle geködert.
  • Praktika werden vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase angeboten.
  • Praktikanten erhalten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Xella bietet Praktikanten während ihres Studiums die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. Vom ersten Tag an werden sie in den Teams der Fachbereiche eingesetzt und arbeiten als vollwertige Mitglieder aktiv mit.

Website Fair Company